Россияне, сменившие работу в прошлом году, подняли свой доход в среднем на 20%. Больше всего от смены работодателя выигрывает молодёжь до 25 лет, чьи заработки выросли на треть. Такие данные дали результаты исследования сервисов «СберАналитика» и «Работа.ру», в котором приняли участие свыше 3,6 тыс. пользователей последнего. В Петербурге работу сменили 15,3% работников, прирост заработной платы при этом составил 16,2%. В Ленобласти рабочее место поменяли 14,9% опрошенных, их заработки в среднем повысились на 20,4%. «Главными критериями, которые подталкивают россиян к смене трудового коллектива, стали высокая зарплата и финансовое вознаграждение — так ответили 83%. Кроме того, важны адекватный коллектив и руководство (55%), расположение офиса (38%) и гибкий рабочий график (37%)», — отмечается в пресс-релизе. Другими факторами являются льготы и бонусы, возможность профессионального развития (по 33%), удалённая работа (30%), интересные задачи и карьерный рост (по 28%). Также соискатели обращают внимание на возможность обучения (26%), репутацию и престиж компании (15%), отсутствие дресс-кода (12%), work-life balance (16%) и корпоративную культуру (10%). При зарплате менее 27 тыс. рублей работу сменили 15,8% человек, а доход в 200 тыс. не устроил менее 13% работников. Мужчины решаются на смену рабочего места чаще женщин: 15 против 13,7%. Также влияет и возраст сотрудников: новое трудоустройство нашли четверть работников в возрасте от 18 до 24 лет и лишь 9% людей предпенсионного возраста. По данным сервиса hh.ru, зарплатные ожидания петербуржцев за год выросли на 15 тыс. рублей, средний уровень требуемого соискателями дохода в городе составляет 75 тыс. рублей. Среди офисных сотрудников самыми высокооплачиваемыми в Петербурге оказались брокеры. Они зарабатывают по 187,1 тыс. рублей, следует из данных «Авито Работы».