Работодатели стали активнее нанимать кандидатов старше 50 лет. Это обусловлено сильным кадровым голодом в стране, объясняют аналитики Superjob.
Работодатели стали активнее нанимать кандидатов старше 50 лет. Это обусловлено сильным кадровым голодом в стране, объясняют аналитики Superjob.