В III квартале нынешнего года число вакансий на Авито Работе выросло на 32% в сравнении с аналогичным периодом 2023-го, сообщили в пресс-службе компании. Как отмечают в онлайн-платформе, в связи с ростом потребности в кадрах каждый день бизнес сталкивается с различными вызовами. Ключевые проблемы: нехватка опытных и квалифицированных сотрудников, конкуренция за персонал с другими работодателями, поиск новых подходов для работы с молодёжью. Подобные трудности у многих вызывают снижение работоспособности и стресс. Однако напряжение можно превратить в энергию для новых свершений и поисков сотрудников. Именно такая задача стоит перед новым проектом «Рабочий (х)ор», который в шутливой манере предлагает бизнесу избавиться от накопившейся усталости в условиях кадрового голода с помощью необычного способа — терапии криком. В Авито Работе запустили специализированный сайт с инструментами для работы с накопившимся стрессом. На этой странице пользователи найдут рекомендации по технике крика, «орный» стикерпак в Telegram, а также карту Москвы с отметками локаций, где при желании можно покричать и высвободить накопившийся негатив. Ключевое сообщение кампании: «Хочется кричать от HR-вопросов? Кричите! А затем превращайте эмоции в отклики на Авито Работе». Кроме того, организаторы выпустили музыкальный клип, в котором представили героев — HR-менеджеров и владельцев малого бизнеса, преодолевающих трудности найма в условиях нехватки кандидатов. Полное видео можно посмотреть на сайте проекта. Песня «Рабочий (х)ор» также доступна для прослушивания на стриминговых сервисах VK Музыка и Яндекс Музыка. «Рынок труда сегодня активно трансформируется, поэтому рекрутеры и владельцы бизнеса находятся в процессе поиска новых подходов для поиска и удержания специалистов. Адаптация к меняющимся условиям — сложный и трудоёмкий процесс. Как платформа по поиску сотрудников, мы «из первых уст» узнаем о трудностях наших клиентов и разрабатываем эффективные инструменты для их решения, но помимо этого хотели бы оказать и эмоциональную поддержку в стрессовых условиях рынка. Так родилась идея проекта «Рабочий (х)ор»: Авито Работа не только делает поиск сотрудников для компаний быстрее и проще, но и предлагает способы справиться с усталостью и негативными эмоциями на этом пути», — отметил директор по маркетингу Авито Работы Никита Макаров. Как сообщал ранее «Деловой Петербург», практически во всех отраслях Ленобласти осенью возникла острая нехватка кадров.Самый большой дефицит наблюдается в строительстве, промышленности, сельском хозяйстве и здравоохранении. По мнению экспертов, проблему дефицита кадров может решить коллаборация бизнеса с учебными заведениями и рост зарплат. Но для этого нужно время.