Большинство петербуржцев уже в октябре знают, когда будут отдыхать в следующем году. Однако не во все месяцы отдых одинаково выгоден. «ДП» изучил производственный календарь на 2025 год и узнал, на какие месяцы лучше планировать отпуск, если финансовая сторона вопроса имеет значение. Почему вообще важно заглядывать в производственный календарь и знать, как рассчитываются отпускные? В некоторые месяцы года стоимость одного рабочего дня будет выше. А это значит, что сумма отпускных за те же 2 недели, но в разное время года, будет больше или меньше. В этом материале поможем разобраться: как самостоятельно рассчитать сумму отпускных; что такое производственный календарь, кому и зачем он нужен; в какие месяцы отпускных будет больше; какой должна быть продолжительность отпуска; что ещё нужно учесть, планируя отпуск. По данным сервиса по поиску работы SuperJob, 75% трудоустроенных петербуржцев планируют свой отпуск на следующий год уже в октябре текущего, как только выходит новый производственный календарь. Половина жителей Северной столицы настроены отдыхать летом, говорит исследование, которое есть в распоряжении «ДП». Отдохнуть весной не против каждый десятый петербуржец. Ещё 10% не видят принципиальной разницы и готовы взять отпуск по графику от отдела кадров. Кто же из них окажется в более выгодном положении? Здесь самое время вспомнить, что за отпуск мы получаем не привычную зарплату, а сумму, рассчитанную на основе стоимости одного нашего рабочего дня. И как правило, отпускные получаются чуть меньше зарплаты. Стоимость рабочего дня не фиксированная и зависит от количества выходных, больничных и отгулов, а также количества полученных премий и других надбавок. Как рассчитываются отпускные Важный нюанс — бухгалтерия начисляет зарплату по фактически отработанным дням, а отпускные выплаты считаются по количеству календарных дней, то есть включая и выходные дни тоже. Общая для всех формула выглядит так: средний дневной заработок сотрудника x количество дней отпуска = сумма отпускных Возьмём за основу данные сервиса hh.ru, согласно которым размер средней зарплаты за последний год в Петербурге составил 79,3 тыс. рублей. Чтобы примерно прикинуть размер своих отпускных, средний работающий петербуржец должен разделить 79 тыс. рублей на 29,3. Откуда взялась последняя цифра? Это среднее количество дней в месяце одного года. Такой показатель применяют, если сотрудник в предыдущие 12 месяцев перед отпуском отработал все положенные дни, без больничных, отгулов и командировок. Получается, что в день наш петербуржец зарабатывает в среднем 2696 рублей. Если он собрался отдохнуть 2 недели, то получившуюся цифру мы умножаем на 14 дней. Выходит 37 744 рубля отпускных. Однако, подчеркнём ещё раз, это примерная сумма. Окончательный размер выплаты за отпуск определяется в зависимости от конкретного месяца. И для этого нам понадобиться обратиться к производственному календарю. Что такое производственный календарь Производственный календарь — это график рабочих, выходных и официально нерабочих праздничных дней в каждом месяце. Им пользуются работодатели, отделы кадров и бухгалтера для расчёта зарплат, сверхурочных часов. Каждый год его пересматривают. Календарь составляет правительство страны и утверждает премьер-министр. Его публикуют осенью. Поэтому уже сейчас мы точно знаем, сколько праздничных и выходных дней будет в 2025 году. Суммарно россияне будут отдыхать почти 4 месяца, или 118 дней. Нас ждут длинные новогодние каникулы, рабочая неделя, состоящая всего из 3 дней, в конце апреля, целых 4 дня отдыха в честь Дня России и, увы, шестидневка в ноябре, в преддверии Дня народного единства. В какие месяцы отпускных будет больше Больше всего нерабочих дней по традиции выпадает на начало года — россияне со стандартным графиком проведут в офисах всего 17 январских дней. На один рабочий день больше будет в мае. А больше всего рабочих дней намечается в июле и октябре — по 23. Другое дело — если хочется подольше отдохнуть, а сумма отпускных не так принципиальна. Тогда логично присоединять отпуск к выходным и праздникам, поясняет эксперт. Например, в январе 2025 года сотрудников российских предприятий и учреждений ждёт сверхкороткая рабочая неделя — всего из 2 дней, 9 и 10 января. Если руководство готово дать работнику отпуск на эти 2 дня, то отдых счастливчика продлится больше 2 недель, а потратит он всего 2 дня из положенного ему отпускного периода. Но повторимся, с финансовой точки зрения это самый невыгодный «отпускной» месяц. Та же самая история и с майскими праздниками. Эксперты рекомендуют присмотреться к датам во второй половине июня, начиная с 16-го числа. На производственном календаре этой дате предшествуют целых четыре выходных из-за празднования Дня России. Продолжительность отпуска: сколько можно отдыхать Стандартно работникам положено 28 дней отпуска в год. Более длительный отпуск по закону предусмотрен для педагогов, спасателей, несовершеннолетних, сотрудников с инвалидностью и на некоторых видах вредных производств. Психологи и эйчары советуют всё-таки разбить эти 4 недели на несколько отпускных периодов и распределить их по разным временам года. Однако одна из частей при этом не может быть короче 2 недель. Работодателям такой подход тоже более удобен, им не приходится думать, кем заменить работника, ушедшего на отдых на длительный срок. Что ещё учесть, планируя отпуск Специалисты по кадрам настоятельно советуют не забывать про обычные выходные, когда пишете заявление. Их тоже нужно включать в дни отпуска. В противном случае суббота и воскресенье хоть и останутся нерабочими, но будут «бесплатными» — отпускные за них не начислят. Также стоит учесть даты выплат премий и бонусов, если работодатель выплачивает их регулярно. В отпуск уходить лучше после получения этих выплат. Как мы уже писали выше, эти выплаты учитываются при расчёте средней дневной зарплаты и в конечном итоге тоже увеличивают сумму отпускных. «При планировании расходов на отпуск не стоит тратить всю сумму в первые дни. Например, вы ушли в отпуск с 1 июля на 28 дней. Отпускные вам начислят за 3 дня до начала отдыха, но аванс после возвращения на работу поступит, скорее всего, только во второй половине августа. И здесь важно правильно распределить финансы», — напоминает эксперт. Коротко подведём итоги: как мы выяснили, отпуск выгоднее в те месяцы, когда меньше всего нерабочих дней. Отпускные рассчитываются на основе средней дневной зарплаты с учётом премий, бонусов и других выплат, но без учёта дней на больничном и в командировках. Начисляются деньги за отпуск за 3 дня до его начала. Обращаем внимание, что производственный календарь меняется ежегодно, поэтому размер отпускных, начисленных в этом году, может отличаться от отпускных через год.