В рамках молодёжного дня ПМЭФ-2024 управляющие партнёры «Авито» Иван Гуз и Сергей Пивень выступили перед студентами, школьниками и молодыми предпринимателями. За полтора часа они ответили на два десятка вопросов от собравшихся. Топ-менеджеры рассказали о своём карьерном пути и стратегии компании, а также поделились советами для запуска и развития новых бизнес-идей. Модераторами встречи стали автор и ведущая радиостанции Business FM Ольга Дементьева и техноблогер Сергей Романцев. Участники дискуссии активно пытались привлечь к себе внимание самыми разными способами. Они поднимали в воздух фонарики, экраны смартфонов с яркими анимациями, раскрытые зонты и даже кроссовок. Авторы лучших вопросов получили в подарок смартфоны. В числе гостей оказались ребята из Петербурга, Москвы и других российских городов, а также из Испании и Эквадора. Студенты, многие из которых уже ведут собственные социальные или коммерческие проекты, интересовались стратегией «Авито» и ключевыми направлениями развития компании. Стартаперы критиковали, предлагали свои идеи по развитию сервисов платформы и пытались перенять секреты опытных менеджеров. После сессии многие подходили к спикерам, чтобы что-то обсудить, получить совет или обменяться контактами. Иван Гуз поделился подробностями о корпоративной культуре в «Авито». Он присоединился к компании ещё на этапе стартапа, перейдя туда из большой корпорации. «Они продали мне историю: «Мы хотим менять мир и предлагаем тебе кардинально изменить свою судьбу». Я пошёл тогда на меньшие деньги, чем имел на тот момент, зато получил полный карт-бланш на любые действия. Это мне очень понравилось. Компания росла вместе со мной», — отметил Гуз. По словам топ-менеджеров, «Авито» до сих пор сохраняет признаки стартапа. «У нас очень демократичная культура, которую мы внимательно поддерживаем и развиваем, — выступил Сергей Пивень. — Вместе с сотрудниками мы определили пять ценностей команды «Авито». И одна из них — всё начинается с потребностей пользователей. Это большая философская идея. Наш бизнес — это маховик добра, который поддерживается энергией и интересами наших покупателей и продавцов. По сути, они крутят наш бизнес, а чтобы поддерживать их энергию, мы улучшаем клиентский опыт и развиваем новые продукты». Сергей Пивень присоединился к компании два года назад, когда «Авито» уже был одной из самых посещаемых платформ в интернете. «У нас с «Авито» была сделка. Я обещал построить то, что умею — в части финансового планирования. А компания обещала научить меня магии онлайн-рынка. И, собственно говоря, процесс обучения происходит до сих пор. И я счастлив каждый день, когда прихожу на работу в офис. Мне очень нравится наша компания. Я считаю, что это замечательная команда людей, которые делают замечательные дела», — признался спикер. Один из вопросов касался работы с молодыми талантами, а также программ стажировок. По его словам, сейчас в компании работает около 8 тыс. сотрудников и ежегодно их число растёт на треть. При этом больше 80% стажёров остаются работать в «Авито» и после завершения программы. Топ-менеджеры заявили, что карьерный рост стажёра до позиций среднего звена занимает до двух лет, а вырасти до тимлида в «Авито» можно за 3–5 лет. Кроме того, компания поддерживает развитие управленческих компетенций менеджеров. «Мы сейчас строим программу, которая называется Talent Development Machine. Она подготовит из молодых тимлидов новое поколение менеджеров. И смысл этой программы в том, что человек, попав в неё, должен пройти определённое количество позиций к ответственной управленческой роли — например, руководителя кластера. К этому моменту он уже хорошо знает компанию, знает коллег, получил все необходимые навыки. И не просто компетентно может делать свою техническую работу, но может делать и работу управленческую», — добавил Пивень. В конце встречи спикеры поделились с ребятами личным опытом и дали советы о том, что может помочь как в работе в корпорации, так и в предпринимательстве. «Главное, чему вы должны научиться, как стартаперы, — это принимать поражение, как шаг к успеху. Несмотря ни на какие неудачи вы должны ложиться спать с мыслью: завтра я что-нибудь решу и переиграю эту ситуацию!», — обратился к аудитории Пивень. «Мыслите всегда в долгую, не бегите за краткосрочной выгодой. Старайтесь находить смысл в том, что вы делаете. Так, у «Авито» есть миссия — помогать людям улучшать свою жизнь и жизнь людей вокруг. Это реальный смысл, ради которого мы работаем», — резюмировал Гуз. Напомним, 8 июня завершил работу 27–й Петербургский международный экономический форум. По числу участников и объёму контрактов он смог догнать «доковидный» ПМЭФ–2019. Подробнее об итогах форума читайте в репортаже на dp.ru. Что касается Петербурга, то Смольному удалось заключить соглашений на общую сумму свыше 1,2 трлн рублей.