Алгоритм правильного увольнения с работы.
Начну с того, что я длительное время проработала в сфере подбора, обучения и оценки персонала в различных отраслях: кадровое агенство, IT технологии, строительство и производство.
Благодаря такому опыту, я отчетливо знаю все внутренние процессы, которые происходят в отделе управления персонала, и это помогает мне в консультировании клиентов, озадаченных как это сделать правильно, чтобы совесть не мучила)
Алгоритм действий:
1. Обновите или создайте свое резюме на рабочих сайтах: hh.ru, rabota.ru и т.д
2. Просматривайте сами вакансии, отправляйте резюме на те, которые вам интересны, откликаются эмоционально.
3. Ходите на собеседования ОБЯЗАТЕЛЬНО, тренируйте этот навык. Общайтесь, смотрите, что предлагают на рынке труда, какие вопросы задают, какие условия предлагают.
Не принимайте сразу на собеседовании решение о принятии предложения о работе! Берите время на «подумать».
4. Вы подобрали себе новую работу, которая интересна, перспективна и на данным момент вам очень откликается, теперь можно об этом сообщить руководителю!
НЕ ЗАБУДЬТЕ ЗАПРОСИТЬ ОТ БУДУЩЕГО РАБОТОДАТЕЛЯ ОФФЕР О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ С КОНКРЕТНЫМИ УСЛОВИЯМИ!
Никогда не увольняйтесь с прежнего места работы, пока не найдете себе достойную альтернативную должность и организацию! Только в этот момент Вы будете уверенны, готовы к изменениям и храбры)
5. Сообщите руководству о своем решении с четким планом действий:
Записаться на прием
Придти ко времени
Начать разговор о том, что вы пришли сообщить о своем желании уволиться, т.к. вам предложили более перспективную, интересную, высокооплачиваемую, с хорошими социальными гарантиями и т.д. работу. Обозначаем те моменты, которые в данной организации отсутствуют.
Будьте готовы, что вас могут начать уговаривать и предлагать «плюшки», это делается всегда, дабы любой ценой остановить увольнение. НО, помните если вы согласитесь, то не факт, что это исполнят и самое главное, что потом не уволят вас сами!
После окончания разговара поблагодарите руководителя за понимание, за «прекрасные» дни проведенные в этой организации и за оказанное доверие Вам в свое время.
6. Написать заявление об увольнении
7. Отработать 2 недели со дня написания заявления , передавая в это время все свои дела.
Все четко и просто, муки совести мучать вас не должны. Помните, работа — это средство заработать деньги для своих нужд,развить таланты, поднять самооценку и как говорил герой известного фильма: «Лично я хожу на службу только потому, что она меня облагораживает»)
Сальникова Алеся