Договоры добровольного медицинского страхования (ДМС) необходимо заключать с каждым мигрантом на срок его трудоустройства, как и с сотрудником компании, как это было ранее, считает генеральный директор СК «Капитал-полис» Алексей Кузнецов. Ранее обязательные ДМС для мигрантов предложили в СПЧ. Такая форма работы гарантирует, что договор ДМС будет реальным, а не фиктивным, потому что мигранты всегда будут выбирать либо самый недорогой вариант из возможных предложенных, либо вариант, который ему кто-то продвигает через посредников, очень много на этом зарабатывающих, поясняет Алексей Кузнецов. Мигрант, в конечном счете, остается без реальной квалифицированной медицинской помощи, констатирует он. Глава Совета при президенте по развитию гражданского общества и правам человека (СПЧ) Валерий Фадеев ранее предложил в своём докладе, чтобы работодатели подписывали с трудовыми мигрантами соглашения с ДМС не менее чем на год. «Члены семей мигрантов могут въехать в страну на длительный срок также при условии наличия медицинской страховки, оформленной за счет мигранта или его работодателя», – указали в СПЧ. Всероссийский союз страховщиков год назад оценивал минимальную цену годовой базовой программы ДМС для взрослых в 4 тыс. руб., для детей от года до 16 лет – 4,4 тыс. руб. Как ранее писал «ДП», в течение девяти месяцев 2024 года количество разрешений на работу в РФ возросло до 120,2 тыс. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом, из общего числа выданных разрешений 34,9 тыс. документов были предоставлены высококвалифицированным специалистам, что на 55% превышает показатели 2023 года.